Vagas de Emprego

Conselho Regional de Farmácia do Rio abre vagas para níveis médio e superior

O Conselho Regional de Farmácia do estado do Rio de Janeiro abriu um novo edital de processo seletivo (Processo seletivo CRF RJ 2018) para preencher 22 vagas em cargos de níveis médio, técnico e superior para atuação nas cidades de Campos dos Goytacazes, Itaperuna e Rio de Janeiro.

De acordo com o edital, as oportunidades são para cargos de Contador (1 vaga), Agente Administrativo (17 vagas), Técnico em Contabilidade (2 vagas), Administrador (1 vaga) e Advogado (1 vaga). As remunerações oferecidas oscilam entre R$ 2.308,57 e R$ 4.400,00, mais vale-alimentação de R$ 640,42, vale-refeição no valor de R$ 686,18, vale transporte e benefícios como assistência médica (Unimed Alfa).

Inscrição Processo seletivo CRF RJ 2018

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 02 de maio a 03 de junho de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora IDIB (www.idib.org.br). O valor da inscrição oscila entre R$ 56,00 (nível médio/técnico) e R$ 67,00 (nível superior).

Provas Processo seletivo CRF RJ 2018

O Conselho Regional de Farmácia do Rio de Janeiro (CRF RJ) contará com provas objetivas (para todos os cargos), prova discursiva (somente para o cargo de Advogado), exame intelectual (caráter eliminatório e classificatório) e prova de títulos (caráter classificatório, somente para cargos de nível superior).

As avaliações objetivas e discursiva serão aplicadas no dia 15 de julho na cidade do Rio de Janeiro, em locais e horários a serem informados no dia 05 de julho no site da IDIB (www.idib.org.br). A validade da seleção será de 36 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, desde de que não ultrapasse  os cinco anos.

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

NÍVEL MÉDIO

AGENTE ADMINISTRATIVO

 

Descrição resumida: Realizar inscrição de Pessoa Física/Pessoa Jurídica; Expedição de Carteira Identidade Profissional e Registros Provisórios; Registro de Diplomas; Expedição de Certidões e Declarações; Realizar Transferências; Realizar alterações de cadastros no sistema do CRF/RJ; Expedir correspondências; Montar e cadastrar processos; Controlar prazos; Realizar Informações nos processos para posterior análise do setor competente; Realizar a protocolização das diversas solicitações em formulário próprio, se for o caso; Enviar por e-mail relação de processos a serem aprovados/cancelados em Deliberação; Realizar atendimento telefônico; Realizar anotações em Carteira; Instaurar Processos Gerais; Controlar pagamento de taxas; Emissão e atualização de Boletos, Realizar e controlar os prazos para o processo de Integração (CRF-RJ/Faculdades); Providenciar solenidade de Entrega de Carteiras; Enviar documentos à Sede, Setor de Arquivo, após a conclusão dos mesmos; Averbar documentos; Emitir Certidão de Regularidade; Realizar postagem de documentos via Correios.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

 

Descrição resumida: Efetuar a classificação contábil do CRF de acordo com o plano de contas, valendo-se da utilização sistema informatizado; 2. Fazer a conciliação bancária diária, apurando as receitas e despesas do CRF/RJ; 3. Emitir empenhos de acordo com o expediente recebido dos setores, bem como cadastrar novos fornecedores/ favorecidos. 4. Emitir via sistema razões, balancetes e diário e no término do exercício emitir o balanço anual; 5. Controlar diariamente a receita do Conselho relativo a anuidades e taxas com base nos extratos bancários e resumo do CPD; 6. Realizar o acerto de todos os suprimentos de fundo recebidos por qualquer empregado do CRF/RJ, tendo que: receber a documentação (NF’S), separar por conta contábil, colar, conferir, e localizar o processo da Concessão, anexar e passar para emissão do balancete de prestação de contas. 7. Dar baixa em todos os pagamentos e recebimentos, através de programa específico.

 

NÍVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR

Executar atividades que envolvam a aplicação de conhecimentos inerentes à Administração, tais como: gestão de recursos humanos, organogramas e fluxogramas; licitações; gestão de materiais; criação e execução de atividades que envolvam planejamento estratégico, orçamento e controladoria; assessorar a diretoria em assuntos ligados a sua área de atuação, controles operacionais e patrimoniais, planejamento, organização e supervisão das atividades do CRF-RJ e do seu corpo funcional; exercer outras funções delegadas pela diretoria, pertinentes ao cargo.

ADVOGADO

Descrição resumida: Assessorar a Diretoria, Plenário, Comissões Éticas e Técnicas, funcionários do CRF-RJ, em todos os assuntos de ordem jurídica que envolva direta ou indiretamente, os interesses de órgão e da profissão farmacêutica, bem como, nos de ordem administrativa que lhe são encaminhados; Examinar e Emitir pareceres sobre os atos normativos a serem analisados e assinados pela Diretoria, Plenária e/ou Presidência do CRF-RJ; Comparecer e participar das reuniões designadas pelo Conselho Federal de Farmácia pertinente à matéria de interesse do CRF-RJ; Assessorar aos inscritos nos quadros do CRF-RJ (pessoas físicas e jurídicas) nos assuntos pertinentes à Consultoria Jurídica; Redigir correspondências que envolvam aspectos jurídicos relevantes. Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, junto aos órgãos envolvidos; Manter-se atualizado sobre os assuntos e legislações pertinentes à área de atuação; Propor a chefia imediata ações e projetos de melhoria para o setor.

CONTADOR

Descrição resumida: 1. Administrar os tributos da Autarquia, apurar e recolher os tributos devidos; gerar dados para preenchimento das guias e declarações acessórias devidas. 2. Registrar atos e fatos contábeis: identificar as necessidades de informações da empresa; estruturar plano de contas conforme a atividade e regras do Regime Próprio de Previdências; definir procedimentos internos; definir procedimentos contábeis; fazer manutenção do plano de contas; atualizar procedimentos internos; parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais; escriturar livros contábeis; conciliar saldo de contas; gerar diário/razão. 3. Controlar o Ativo Permanente: classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição de ativo fixo; definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão; registrar a movimentação dos ativos; realizar o controle físico com o contábil. 4. Gerenciar Custos: definir sistemas de custo e rateios; estruturar centros de custos; confrontar as informações contábeis com custos; analisar os custos apurados.

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